Intimidatie, pesterijen en machtsmisbruik: meer dan 100 meldingen medewerkers Haagse Hogeschool

In dit artikel:

Op De Haagse Hogeschool in Den Haag is al langere tijd onrust over een onveilige werksfeer, met meldingen van intimidatie, pesterijen en machtsmisbruik. In de afgelopen twee jaar kwamen ruim honderd signalen binnen bij de ombudsman van de school, wat voor de Arbeidsinspectie aanleiding was om onderzoek te doen naar de arbeidsomstandigheden en sociale veiligheid.

Docenten en vakbonden spreken van een angstcultuur waarin vooral kwetsbare medewerkers, zoals oudere en internationale collega’s, druk en tegenwerking ervaren. Volgens FNV-bestuurder Floor van Grouw durven medewerkers zich niet altijd openlijk uit te spreken uit vrees voor gevolgen van leidinggevenden. De problemen spelen niet alleen op één afdeling, maar lijken breder in de organisatie te zitten.

Uit het jaarverslag van de externe ombudsman blijkt dat de klachten in 2024 en 2025 flink doorlopen: in 2024 waren er 57 meldingen, in 2025 al 48. Een groot deel ging over onveilig gedrag van leidinggevenden of collega’s, met voorbeelden als treiteren, dreigen, onterechte verwijten en misbruik van positie. De Arbeidsinspectie heeft volgens de school stevige aanbevelingen gedaan, vooral over werkdruk, herstel, sociale veiligheid en sturing.

De Haagse Hogeschool erkent dat er verbeteringen nodig zijn en zegt aan een cultuurverandering te werken, onder meer met een extern bureau en een nieuw plan van aanpak. Ook komt er in het najaar een nieuw medewerkerstevredenheidsonderzoek. Vakbonden zien voorzichtig meer openheid bij het bestuur, maar benadrukken dat er nog veel moet gebeuren voordat medewerkers zich echt veilig voelen.