Gestoorde boete op komst: Den Haag wil ondernemers keihard straffen om mislukt 'inclusiviteitsquota'

In dit artikel:

De Nederlandse overheid wil vanaf 2027 een inclusiviteitsheffing invoeren voor werkgevers met meer dan 25 werknemers die niet genoeg banen hebben voor mensen met een arbeidsbeperking. Volgens werkgeversvereniging AWVN is dat een onwerkbare maatregel, omdat het huidige systeem al veel administratieve rompslomp kent. Sinds het akkoord uit 2013 moesten er 125.000 banen komen voor deze doelgroep, maar begin 2026 stonden er ruim 92.000 op de teller. De regering vindt dat tekort onvoldoende en wil bedrijven die de quota niet halen financieel straffen.

Critici stellen dat vooral mkb-bedrijven hierdoor worden geraakt, terwijl zij vaak minder ruimte hebben om werkplekken aan te passen dan grote werkgevers. Zij wijzen erop dat niet elk bedrijf geschikt werk, begeleiding of vervoer kan regelen en dat de overheid zelf ook haar eigen banenafspraken moet nakomen, bijvoorbeeld bij ministeries en gemeenten. Volgens die tegenstanders werkt een boete niet om inclusie te bevorderen; zij pleiten liever voor minder regels, meer ondersteuning en een aanpak die werkgevers juist stimuleert om mensen met een beperking aan te nemen.